L’Observatoire des métiers de la presse publie son rapport sur les salariés de ce secteur. Sur 2.216 entreprises du secteur, les petites structures de – 10 salariés pèsent 60%, la Presse Magazine : 36,9% des entreprises et 30,5% des salariés, la PQR : 5,6% des entreprises, 24,2% des salariés, et la Presse spécialisée avec 28,1% des entreprises, 16,5% des salariés sont les principaux employeurs .
Pour Audiens, le nombre des journalistes à la pige frôle les 14 000, 17,3% (dont 53,6% d’hommes) soit 13.988 pigistes en 2010 contre 14.324 pigistes en 2009.
Pour définir la catégorie des pigistes, AUDIENS prend en compte toutes les personnes ayant réalisé au moins une pige dans l’année sans qu’elles aient nécessairement un statut de journaliste professionnel.
Près des trois quarts des salariés dans des grands groupes
Le secteur de la presse rassemble en majorité des petites entreprises (60% de moins de 10 salariés). Cependant, près des trois quarts des salariés (71 %) se concentrent dans un faible nombre de grands groupes.
Presse magazine et presse quotidienne régionale (PQR) : les plus gros employeurs
Ce sont la presse magazine et la PQR qui emploient le plus de salariés (respectivement 30,5 % et 24,2%). Fait notable, plusieurs formes de presse ont vu leur effectif croître en 2010 (presse hebdomadaire régionale, agences de presse, presse magazine, portage, presse gratuite), tandis que les autres catégories connaissent le phénomène opposé.
Davantage de femmes et de jeunes
Les hommes restent majoritaires (52,1%), mais les femmes représentent près de 53% des nouvelles recrues en 2010 (plus de 60% dans la presse magazine et dans la presse spécialisée). Si la moyenne d’âge s’avère relativement élevée (41,5 ans), la plupart des secteurs voient leur population rajeunir, en particulier la PQR et la presse quotidienne nationale (PQN).
Plus de 42% de cadres
Du côté du statut professionnel, la presse regroupe 42,4% de cadres (dont 54,8 % d’hommes). Parmi les salariés recrutés en 2010, moins d’un quart (22,4%) sont cadres. Globalement, la majorité des nouvelles recrues bénéficient d’un CDI. Néanmoins, certaines formes de presse ont surtout fait appel à des CDD, notamment la PQR, le routage, le portage et, dans une moindre mesure, la PQN.
Téléchargez le rapport « Les salariés de la presse en 2010″