Le Guide de la Pige 2011-2012 est sorti, il sera en vente sur internet dès ce samedi 21 août. Deux journalistes du réseau Lyon Piges ont participé à la rédaction des deux premières parties du Guide.

Pour Xavier Cazard, éditeur du guide et patron des éditions Entrecom : « cette édition marque un tournant  en terme d’ergonomie et de qualité. Nos confrères y trouveront la matière pour mieux s’orienter dans un contexte difficile « .

Deux conférences de présentation du Guide en septembre à Paris permettront de découvrir cette nouvelle édition du Guide, avec Xavier Cazard et les auteurs associés : l’une à l’IPJ et l’autre au Presse Club avec Jean-Marie Charon, sociologue des médias.

Le sommaire de ce nouveau Guide 2011-2012

PRÉFACE | Par Jean-Marie Charron   15

MODED’EMPLOI | Par Jean-Marie Charron    17

INTRODUCTION | Le Guide de la quoi ?   . . 19

LE MARCHÉDE LA PIGE

1 | PRESSE ÉCRITE

La presse magazine     . 33

La presse spécialisée, technique et professionnelle   . . 36

La presse d’information générale et politique    . 38

La presse quotidienne régionale     . 40

Les gratuits   . 42

Les agences de presse     44

2 | TÉLÉVISION

Le PAF en 2010  49

Les innovations    49

L’information à la télévision    . . 50

Les généralistes    51

La pige à la télé    51

Piger à la télé  . . 52

Métiers et formats      . . 53

Les autres acteurs      . . 54

Quelles rémunérations ?      . 56

3 | RADIO

Le paysage radiophonique     . 59

La machine Radio France      60

Ce qu’il faut maîtriser avant de se lancer    . 61

Focus métiers  . 62

Les radios associatives     62

Comment piger ?     62

Quelle rémunération ?     63

4 | PHOTOGRAPHIE

Brève histoire du photojournalisme   . 67

Le marché : deux révolutions    . . 68

Les métiers de la photo      . . 68

Comment démarcher    . . 69

Le book  70

Avec qui travailler ?      . 70

Vivre du photojournalisme     . 71

Publier ses images      . . 72

Finance et rémunération      73

5 | INTERNET

L’état dumarché     77

Un seulmot d’ordre : s’adapter    78

L’offre  . . 79

Comment démarcher ?     80

8 LE GUIDE LA PIGE Sommaire 9

6 | L’OPTIONÉDITION

Quelles collaborations ?     . . 83

Les spécificités de l’édition     . 83

Comment démarcher ?     84

Quelle rémunération ?    . 85

La solution du packaging      85

7 | L’OPTIONCOMMUNICATION

La presse d’entreprise     . 89

La presse territoriale     . . 91

DÉBUTER ET DÉMARCHER

8 | FORMATIONAUJOURNALISME ET À LA PIGE

Les formations reconnues par la profession   97

Les autres formations au journalisme     101

Les stages en rédaction      102

Apprentissage et contrat de professionnalisation    . . 104

La pige en formation initiale et continue   . . 106

9 |OFFRESD’EMPLOI : PIGES, CONTRATS, STAGES

Où trouver des offres d’emploi ?     . 109

Tisser son réseau dès ses premiers contacts    . 111

10 |DÉBUTANT : COMMENT SE LANCER ?

La pige n’est plus une option   . 115

Cadrer l’offre de pige     116

Vendre ses piges       119

La boîte à outils     121

Les stratégies  127

11 | BIENDÉMARRERUNENOUVELLE COLLABORATION

12 |MONENVIRONNEMENTDE TRAVAIL

Une mentalité d’artisan      137

S’organiser quand on écrit pour 12 titres différents    139

Internet au service de la pige    141

L’informatique    143

La carte de visite      143

Le magnétophone     . 143

L’appareil photo numérique    . 144

DURER ET ÉVOLUER DANS LA PIGE

13 |DURERDANS LA PIGE

Élargir son territoire     . 147

Se former pour évoluer      . 150

Travailler en binôme     . 151

Oser l’étranger    152

14 |GÉRER SES REVENUS

Les contraintes     157

Les avantages    157

Précautions quand vous débutez    . . 157

Des outils de gestion    . 160

Quel tarif proposer ? Quel tarif accepter ?   . . 160

Les aides financières au logement    . 162

15 | ASSOCIATIONS, RÉSEAUX, SYNDICATS

Les vertus du collectif    165

Connectés aux autres     165

Associations, collectifs et réseaux   . . 166

Produire à plusieurs    . . 167

Collectifs de photographes    168

Les apéros pigistes      168

Association et réseaux de journalistes par secteur    . 169

16 | LES SYNDICATSDE JOURNALISTES

Paysage des syndicats de journalistes    . . 173

Évolution des critères de représentativité des syndicats   . 174

Journalistes pigistes syndiqués et engagés   176

Les syndicats de journalistes et la pige    . . 176

17 |MÉTIERDE JOURNALISTE ET JUSTICE

Le principe de la liberté d’expression et ses limites    . 181

Comment ne pas porter atteinte au respect de la vie privée  182

Respecter le droit à l’image    183

Exercer le métier de journaliste sans diffamation ni injure   . 184

Comment s’exerce le droit de réponse ?    . 185

Comment le journaliste peut-il protéger ses sources ?   186

Droit et déontologie    . . 187

LA RÉMUNÉRATIONÀ LA PIGE

18 | LES TARIFSDE LA PIGE

Les tarifs minima de la pige    . . 193

Les autres tarifs de la pige    . 197

Les salaires minima mensualisés de la presse et des médias  . . 199

19 | BONDE COMMANDE, FRAIS, BULLETINDE SALAIRE ET ABATTEMENTDE 30%

Le bon de commande     201

Les frais professionnels      203

Bulletin de salaire et délai de paiement    . 204

L’abattement de 30%, à vous de choisir    . 207

20 | CONGÉS PAYÉS, 13EMOIS, ANCIENNETÉ, COMITÉD’ENTREPRISE ET

PARTICIPATION

Congés payés  211

Le treizième mois      . 211

L’ancienneté. 212

Les offres du comité d’entreprise    . . 214

Intéressement et participation     . . 216

10 LE GUIDE LA PIGE Sommaire 11

21 | LA CONVENTIONCOLLECTIVEDES JOURNALISTES ET LES ACCORDS PIGISTES

Une seule convention collective pour tous les journalistes. 219

Entreprise et publications de presse    . . 220

Le numéro de CPPAP     . 222

Le code NAF (ex-APE)     . 223

Les accords pigistes et la convention collective   . 224

Spécificités pour les journalistes de l’audiovisuel public   . 227

Les conventions collectives de la presse et des médias    . . 228

DROITSDES JOURNALISTES (PIGISTES)

22 | CARTE DE PRESSE

La carte de presse et la CCIJP : pour quoi faire ?   . . 231

Conditions pour bénéficier de la carte de presse     233

La carte de presse au cas par cas     234

Première demande ou renouvellement    . 236

Préparer son dossier de demande ou de renouvellement   . . 237

Que faire si l’on vous refuse la carte de presse ?   . 240

23 | LES ALLOCATIONS CHÔMAGE

Vos interlocuteurs si vous êtes au chômage    . . 243

Critères pour bénéficier de l’allocation chômage     244

Modalités d’inscription en vue d’une indemnisation   . . 247

Durée et montant de l’indemnisation     248

Activité réduite : cumuler pige et allocations chômage    . . 250

Dossier complexe ou désaccord avec Pôle emploi    . . 251

24 |MALADIE, MATERNITÉ, ACCIDENTDUTRAVAIL,DÉCÈS ET ALLOCATIONS

FAMILIALES

La protection sociale obligatoire des journalistes pigistes   . 255

La protection sociale non obligatoire des journalistes pigistes   257

En cas de maladie      . 259

En cas de maternité et de paternité     . . 264

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle  . 270

Invalidité et décès      . 272

Allocations familiales et action sociale d’Audiens    272

Litige et conflits en matière de Sécurité sociale   . 275

25 | RETRAITEDES JOURNALISTES PIGISTES

Premier niveau : le régime général de la Sécurité sociale    279

Deuxième niveau : la retraite complémentaire (obligatoire)   281

La retraite en pratique      . . 283

Litiges avec les caisses de retraite    . 285

26 | LESDROITSD’AUTEURDES JOURNALISTES

La protection légale des droits d’auteur (avant et après Hadopi)    . . 287

Les contrats de cession de droits d’auteur avant la loi Hadopi  288

La loi Hadopi modifie la protection des droits d’auteur    . . 290

Protection des idées de sujet    293

Article ou photographie ré exploités illégalement : que faire ?  . 294

Les magazines à la télévision et à la radio   . 295

27 | REPRÉSENTANTSDUPERSONNEL ETDÉLÉGUÉS SYNDICAUX

Les délégués du personnel     297

Le comité d’entreprise      . . 299

Le CHSCT   . . 300

Les délégués syndicaux      300

Sections syndicales et représentants d’une section syndicale  301

Les conseillers prud’homaux    302

Litige en matière de représentation du personnel    . 303

28 | LADÉCLARATIOND’IMPÔTSDES JOURNALISTES PIGISTES

Mode d’emploi de la déclaration d’impôts   . 305

L’allocation pour frais d’emploi pour les journalistes   . 307

Questions pratiques sur l’allocation pour frais d’emploi    . 308

Déclaration des frais réels : une autre option    . 312

Contrôles fiscaux et litiges avec l’administration fiscale    . 313

29 | LA FORMATIONCONTINUEDES JOURNALISTES PIGISTES

À qui s’adresser ?      . . 317

CIF ou DIF : quel dispositif choisir ?    . 319

Bilan de compétences      . . 322

Validation des acquis de l’expérience     323

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage  . . 324

Formation pour les demandeurs d’emploi   324

GÉRER LES LITIGES AVEC L’EMPLOYEUR

30 | LE CONTRATDE TRAVAILDUJOURNALISTE PIGISTE

Présomption de CDI pour tous les journalistes pigistes    . . 329

Prouver l’existence d’un contrat de travail   329

Journaliste pigiste permanent : un non-sens juridique   330

Le CDD d’usage ne s’applique pas aux journalistes    . 331

31 | RETARDDE PAIEMENT, IMPAYÉS ET ERREURSDE RÉMUNÉRATION

Tout article commandé ou accepté doit être rémunéré    . . 333

Réagir au retard de paiement      333

Impayés et redressement judiciaire de l’employeur    335

Erreurs sur le treizième mois, les congés payés, l’ancienneté…  335

32 | BAISSEOUARRÊTDES COMMANDES, LICENCIEMENT, RUPTURE

CONVENTIONNELLE, CLAUSEDE CESSION

Réagir à une baisse des commandes     . 341

Arrêt des commandes = rupture du contrat de travail   . 341

La rupture conventionnelle    . . 344

Clause de cession      . 344

33 | SE FAIRE AIDER ET ÊTRE CONSEILLÉ ENCASDE CONFLIT AVEC L’EMPLOYEUR

Analyser la situation     . 347

Par qui se faire aider avant de contacter un avocat ?   . . 349

Solliciter l’inspection du travail et l’Urssaf   . 350

Contacter un avocat  . . 350

Zoom sur la transaction. 353

12 LE GUIDE LA PIGE Sommaire 13

34 | LA PROCÉDURE AUX PRUD’HOMMES

Le conseil de prud’hommes    . . 357

Les étapes de la procédure aux prud’hommes   . . 358

L’appel et la cassation  359

Le dossier présenté aux prud’hommes    . . 361

Se faire assister devant les prud’hommes   . 362

RÉMUNÉRATIONET STATUTS HORS JOURNALISME

35 | PAIEMENT ENDROITSD’AUTEUR (AGESSA)

Qui peut être payé en droits d’auteur ?    . . 367

L’Agessa et la Sécurité sociale des auteurs   . 368

Cotisations sociales et statut social des auteurs   369

Formalités et impôts  . . 371

Journaliste et paiement en droits d’auteur   373

Recours juridiques en cas de paiement abusif en droits d’auteur    . 375

36 | RÉMUNÉRATIONENSALAIREHORS JOURNALISME

Contrat de travail : CDD ou CDI     . . 379

Protection sociale   . . 379

37 | LE PORTAGE SALARIAL

Mode d’emploi du portage     383

Pourquoi choisir le portage salarial pour des activités hors journalisme ?   383

Calculer ses tarifs en portage salarial      . 385

Choisir une société de portage     . . 385

38 | LES INTERMITTENTSDUSPECTACLE

Les intermittents du spectacle :mode d’emploi   389

L’intermittence en pratique    . . 389

Carte de presse pour les réalisateurs     . 390

39 | LE RÉGIMED’AUTO-ENTREPRENEUR

Quand opter pour le régime d’autoentrepreneur    . . 393

Formalités et déclarations à accomplir    . 393

Cotisations et contributions sociales     . 394

Impôts    . . 396

Quand et pourquoi opter pour le régime d’autoentrepreneur ?     397

Calculer ses tarifs avec le régime d’autoentrepreneur   398

40 | CORRESPONDANT LOCALDE PRESSE

CLP : le mode d’emploi prévu par la loi    . . 401

Cotisations obligatoires et statut social des CLP   402

En cas d’abus ou de litige     . 404

CÔTÉ EMPLOYEUR

41 | COMMENT TROUVERUNJOURNALISTE PIGISTE

Associations et réseaux de journalistes   . . 409

Sites emploi et réseaux sociaux    . . 410

Le service public de l’emploi et ses partenaires   . 410

42 | COMMENT RÉMUNÉRERUNJOURNALISTE PIGISTE

Formalités préalables      . . 413

Cotisations et contributions sociales     . 413

Les organismes à contacter    . . 413

Convention collective des journalistes et carte de presse   . . 414

Bulletin de salaire et abattement de 30%   . . 414

Tarifs de la pige     415

Bon de commande      415

43 | COMMENT RÉMUNÉRERUNE COLLABORATIONHORS JOURNALISME

Presse d’entreprise      419

Édition    . . 419

Formation, conseil, animation     . . 420

44 | LES SYNDICATS ET LESORGANISATIONSD’EMPLOYEURS

Présentation. 423

Rôle des syndicats et des organisations d’employeurs    . . 425

CARNETD’ADRESSES

INDEX

BIBLIOGRAPHIE